เพื่อนร่วมงาน

รายละเอียด

มึเพื่อนร่วมงานคนนึงเขาเป็นคนชอบทำงานเอาเปรียบเพื่อนและโดนหัวหน้าเรียกไปเตือนทุกครั้ง และทุกครั้งเวลามีปัญหาเขาจะนำเรื่องต่างๆมานั่งเล่าให้เพื่อนแต่ละคนฟังลักษณะเป็นการแก้ตัวว่าเขาไม่ผิดอีกอย่างนึงเขาก็ไม่ชอบให้ใครเอาเปรียบเขาเวลาเพื่อนไถ่ถามงานที่เขาทำค้างไว้เขาก็พูดโบ้ยแก้ตัวเรื่อยเปื่อยบางทีก็แสดงออกแบบโมโหไม่พอใจทั้งที่ตัวเองเป็นคนผิด สรุป เขาเป็นคนแบบไม่ชอบให้ใครทำผิดแต่ตัวเองทำผิดได้ และเป็นคนเห็นแก่ตัว อีกอย่างเขาจะมีพฤติกรรมชอบบอกว่าตัวเองมีร่างทรงเหมือนไม่เขาใจว่าเขาจะเรียกร้องความสนใจหรือถ้าเป็นเรื่องจริงเรื่องแบบนี้นำมาคุยโม้โอ้อวดได้หรือคะ

ความต้องการ

หนูควรจะทำความเข้าใจกับเขาหรือควรวางตัวกับคนแบบนี้อย่างไรเพื่อให้การทำงานราบรื่นที่สุด

ชื่อผู้ถาม

พัดลม

วันที่เขียน

25 มีนาคม พ.ศ. 2557 23:37:48

จำนวนคนเข้าดู

1120

คำตอบที่ 1

สำหรับบางคนแล้ว เราไม่สามารถไปแก้ไขอะไรเขาได้ ถ้าเราบอกเตือน เขาก็จะมองว่า เราตำหนิหรือโทษว่าเขาผิด
คนลักษณะนี้ เราควรออกห่าง และติดต่อสัมพันธ์เท่าที่จำเป็นเท่านั้น
เพราะถ้าเราไปใกล้ชิดมาก ๆ พอเกิดเรื่องไม่ดีอะไรขึ้น เขาก็จะมาโทษเรา ทั้ง ๆ ที่บางทีเราไม่รู้เรื่องอะไรด้วยเลย

ดูตัวเราเองดีกว่า ไม่ให้ทำงานผิดพลาด ทำงานให้สมบูรณ์ครบถ้วน เก็บเป็นหลักฐานมีที่มาที่ไปชัดเจน
ยิ้มแย้มปรารถนาดีกับทุกคน และคนมาติดต่องานกับเรา จะต้องได้รับความสุขความสบายใจความชัดเจนกลับออกไป
และไม่ไปว่า หรือนินทาใคร แบบนี้ การงานเราก็คงราบรื่นไปได้ดี

เราคงอยู่หน่วยงานนี้ไม่นานกระมัง อีกหน่อย เราก็ขยับ ปรับเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นไป คงไม่ได้อยู่ที่นี่กับคนนี้ตลอดไปกระมัง

ฝึกหัดเจริญสติภาวนาหน่อยก็ดี
http://www.buddhisthotline.com/index.php?page=frmnews6&newsid=143

ชื่อผู้ตอบ

อาจารย์ผู้ให้คำปรึกษา 99

วันที่เขียน

26 มีนาคม พ.ศ. 2557 09:25:13