ทำงานเพื่อส่วนร่วมมีปัญหามารุม ทำยังไงดีคะ

รายละเอียด

หนูเรียนอยู่ ปี 1 เป็นเฟรชชี่ใหม่ๆเลยค่ะ คราวนี้หนูได้มีโอกาสเข้าร่วมช่วยเหลือกิจกรรมคณะ ซึ่งคณะหนูค่อนข้างมีกิจกรรมวัดความสามัคคี ปี 1 เยอะ แล้วหนูก็ต้องเข้าไปช่วยเพื่อนที่เป็นประธานทำงาน ซึ่งงานทุกอย่างต้องใช้การตัดสินใจเพื่อความไวในการทำงาน ทีนี้งานเมื่อตัดสินใจไปแล้วมันกลับทำให้เพื่อนอีกหลายๆคนไม่พอใจ รวมถึงเพื่อนที่หนูมองว่าเป็นเพื่อนสนิท พวกเขากลับมาต่อว่าหนูและกลุ่มที่ทำงาน ในเฟซบุ๊คซึ่งก่อนหน้านี้มีการถามความเห็นแล้วค่ะ แต่คนเยอะเรื่องเยอะ ทำให้พวกหนูใช้เสียงส่วนใหญ่ในกลุ่มคนทำงานตัดสิน หนูเหนื่อยๆมากเลยค่ะ หนูคิดว่าแค่เรียนก็เหนื่อยมากพอแล้ว มาเจอปัญหาอย่างนี้อีก หนุท้อที่จะทำทุกอย่่าง เป้าหมายหนูคือเรียน แต่มาเจออย่างนี้ หนูเหนื่อยมากๆเลยค่ะ

ความต้องการ

หาวิธีแก้ไขทั้งใจตนเองและรอบข้างพูดยังไงให้เกิดความขัดแย้งน้อยที่สุดคะ

ชื่อผู้ถาม

ชาดา

วันที่เขียน

27 ธันวาคม พ.ศ. 2556 01:04:57

จำนวนคนเข้าดู

1068

คำตอบที่ 1

ตอบ คุณชาดา ครับ

อันการทำงานส่วนร่วมนั้น มากน้อยต้องเกิดปัญหาเสมอ

อาจารย์อยากบอกคุณชาดาว่า เป็นโชคดีของคุณชาดาแล้ว ที่มีโอกาสได้เรียนรู้ประสบการณ์นี้ครับ
เพราะเมื่อออกไปทำงานจริงหลังเรียนจบแล้ว ก็ต้องเจอปัญหาเหล่านี้มากขึ้น และบางคนไม่สามารถรับมือปัญหาได้ ชีวิตการทำงานก็พัง เพราะวีนแตก..... เรียนเก่ง หรือ ฉลาด แค่ไหนก็ไม่สามารถช่วยอะไรได้เพราะเรื่องบริหารอารมณ์ และ บริหารความสัมพันธ์มันใช้ skills ต่างกัน

วิธีการแก้ไขความคิด

1.ยอมรับสภาพความเป็นจริงของโลก  ว่า ทำอะไรไปต้องมีทั้งคนชอบ ไม่ชอบ  ขนาดพระพุทธเจ้าเป็นยอดคน, ในหลวงของเรา ทรงทำเพื่อประชาชนแบบที่ไม่มี King ชาติใดในโลกยอมเหนื่อยแบบพระองค์ท่าน ท่านก็ยังโดนคนนินทาว่าร้าย  ดังนั้น คนแบบพวกเราโดนเรื่องแบบนี้บ้างเป็นเรื่องปกติ

2.คนที่ไม่ผิดพลาด คือ คนไม่ทำงานอะไรเลย  

3.อาจารย์ไม่รู้ว่างานที่คุณชาดาทำ คือ งานอะไรเพราะลักษณะงานจะบอกถึงวิธีการ อาจารย์จึงแนะนำไม่ถูก    อาจารย์จึงขอแค่อธิบายภาพกว้างๆว่า การทำงานส่วนร่วม อย่าใช้วิธีรวดเร็วนักเพราะจะเสียยาว  ให้ช้าตอนต้น(tradeข้อดีข้อเสีย)เพราะจะเกิดผลดีระยะยาว   ลองเอา case study นี้มาเสนอประธาน ชี้ให้เห็นข้อดี ข้อเสีย ของการตัดสินใจ "เรื่องสำคัญๆ" คนเดียว
ถ้าเป็นไปได้ ควรตั้งคณะกรรมการ ขึ้นมาสักทีมเล็กๆทีมหนึ่ง มาประชุมทำงานจริงจัง ไม่ควรใช้อาศัยโหวตผ่าน net  เพราะการโหวตผ่านเนทบางทีอาศัยพวกมากลากไป   ไม่ได้มาถกกันอย่างจริงจังในที่ประชุม  
การ Run งานแบบหมู่คณะจะสร้างความสามัคคีโดยตรง (มันไม่ทำให้ล่าช้าถ้าบริหารจัดการดีๆ) อย่าทำคนเดียวเพราะโอกาสโดนถล่มมีสูง  แต่ถ้ามีคณะกรรมการก็จะช่วยกันแชร์ความดีความชอบไปได้บ้าง  ตัดสินใจด้วยคณะกรรมการจะดีกว่า  ส่วนตัวคุณชาดาให้ทำบทบาทเป็น ผู้ประสานกลุ่ม หรือ เลขา  ที่คอยรันงาน  ชงเรื่องให้คณะกรรมการตัดสิน   และจะสอดคล้องกับ "การวัดความสามัคคี"  เพราะความสามัคคีชื่อก็บอกอยู่แล้วว่าต้องทำงานเป็นทีม 


4.คนมีหลายจำพวก มือไม่พายเอาเท้าราน้ำก็มี   คนพวกนี้จะพูดไปเรื่อยๆๆแสดงเวทีตนเองแต่ให้ทำงานจริงจังก็ไม่ทำ  คนพวกนี้ไม่เคยแคร์หรือรักคุณชาดา ดังนั้น อะไรที่คิดว่าตัดสินใจไปแล้ว และโดนคนพวกนี้ค่อนแขะก็อย่าไปสนใจ  ให้คุณชาดาทำใจเป็นกลางรับฟัง comment ว่าอะไรที่ใช่ ก็น้อมรับมาปรับปรุง   อะไรที่ไม่ใช่ก็ไม่ต้องไปแคร์ไรมาก   ให้แคร์คนที่เค้ารักเราจริงดีกว่า


 

ชื่อผู้ตอบ

อาจารย์ผู้ให้คำปรึกษา 399

วันที่เขียน

27 ธันวาคม พ.ศ. 2556 08:30:23